Информация о порядке обжалования результатов конкурса
Решение
конкурсной комиссии Министерства культуры Забайкальского края, принятое
по результатам проведенного конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы и для включения в кадровый резерв Министерства
культуры Забайкальского края может быть обжаловано кандидатом в
соответствии с законодательством Российской Федерации:
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» неурегулированные разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе, между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе (далее - индивидуальные служебные споры), рассматриваются в следующих органах по рассмотрению индивидуальных служебных споров:
1) комиссией государственного органа по служебным спорам;
2) судом
Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
В соответствии положениями статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам трехмесячного срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
Место приёма документов: 672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. Анохина,73.
Заявление может быть подано лично, либо путем письменного обращения, либо посредством обращения по электронной почте на адрес: culture-chita@mail.ru, pochta@minculture.e-zab.ru.
Ответ на обращение, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении.
Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.
Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если государственный гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.
Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.
Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:
1) о неправомерном отказе в поступлении на государственную гражданскую службу;
2) по письменным заявлениям государственных гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.
