Конкурс 05 сентября 2017 года
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 05.09.2017 г.
Министерство культуры Забайкальского края (далее - Министерство культуры) объявляет конкурс
На замещение вакантных должностей:
1.Консультант отдела по реализации государственной культурной политики.
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «Искусства и гуманитарные науки», «Экология и природопользование» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- наличие стажа не менее двух лет гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», «О библиотечном деле», «Основы законодательства Российской Федерации о культуре».
Направление деятельности:
обеспечение полномочий Министерства культуры Забайкальского края в сферереализации научно-образовательных и эколого-просветительских программ в музейном деле, программ по обеспечению сохранности музейных фондов, патриотического воспитания; эффективное исполнение законодательства о культуре в рамках должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам обеспечения мероприятий по реализации государственной культурной политики в Забайкальском крае.
2.Главный специалист-эксперт отдела по реализации государственной культурной политики.
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки профессионального образования: «Народная художественная культура», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы», «Режиссура театрализованных представлений и праздников» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О народных художественных промыслах», «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации».
Направление деятельности:
обеспечение полномочий Министерства культуры Забайкальского края в сфере народных художественных промыслов, нематериального культурного наследия; эффективное исполнение законодательства о культуре в рамках должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом; обеспечение подготовки правовых актов Забайкальского края по вопросам обеспечения мероприятий по реализации государственной культурной политики в Забайкальском крае.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство культуры:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма 001-ГС/у);
е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;
з) копии документов воинского учета.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Министерство культуры:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);
д) заявление о согласии на обработку персональных данных.
е) копии документов воинского учета.
Место приема документов: г. Чита, ул. Анохина, 73, 1 этаж, кабинет № 7, телефон (3022) 35-34-50.
Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 08.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов – «25» сентября 2017 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «25» октября 2017 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Анохина, 73.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающими требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу предоставляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на службу предоставляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Назначение гражданина (государственного гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.
Гражданин (государственный гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (государственного гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
